【員工分享】你眼中的90后，不一樣的90后

文章來源：本站原創

發布日期：2021-07-28

作者：myfox

說到對90后的評價，一定免不了“啃老”“敗家”“垮掉的一代”等負面代名詞，也有人說90后是泡在蜜罐里的一代，是叛逆的一代。

不可否認， 90后確實身負一些負面標簽，但這不是所有的90后。在這里，我帶你走進90后的世界。

非典疫情擴散之時，90后還是稚嫩的孩子。懵懂的童年，他們在父母的庇護下盡情玩耍，黑暗來臨的時也未感到害怕，在前輩的關懷下安穩成長，疾病肆虐的時候未能感受到周圍的恐慌。新型冠狀肺炎的爆發，眾志成城，共同抗疫的口號響起。當初的那些孩童成長了，他們獨立去面對眼前困難，他們無畏無懼，實現蛻變撐起了國家的希望。與祖國同在，與人民共度，以青春之力踐行時代使命。他們義無反顧，奔赴一線，各行各業的90后用自己的行動，擺脫了“垮掉的一代”標簽，成為社會中堅力量。

《后浪》中這樣講述90后：那些口口聲聲一代不如一代的人，應該看看你們，像我一樣，我看著你們，滿懷羨慕。人類積攢了幾千年的財富，所有的知識、見識、智慧和藝術，是專門為你們準備的禮物。科技繁榮，文化繁茂，城市繁華，現代文明的成果被層層打開。

盡情地享用文明成果，自由學習一門語言；

學習一門手藝，欣賞一部電影，去遙遠的地方旅行；

人與人之間的壁壘被打破，你們只憑相同的愛好，就能結交千萬個值得干杯的朋友。

你們擁有了曾經夢寐以求的權利——選擇的權利。

你所熱愛的，就是你的生活，你們有幸遇見這樣的時代，但是時代更有幸，遇見這樣的你們，我看著你們，滿懷敬意。向你們的專業態度致敬，你們正在把傳統的變成現代的，把經典的變成流行的，把學術的變成大眾的，把民族的變成世界的，你們把自己的熱愛變成了一個和成千上萬的人分享快樂的事業；向你們的自信致敬，弱小的人才習慣嘲諷與否定，內心強大的人從不吝嗇贊美與鼓勵；向你們的大氣致敬，小人同而不和，君子美美與共，和而不同，更年的身體，容得下更多元的文化、審美和價值觀。

有一天我們終于發現，不只是我們在教他們如何生活，他們也在啟發我們，怎樣去更好的生活!那些抱怨“一代不如一代”的人，應該看看你們。

不用活成我們想象中的樣子，我們這一代人的想象力不足以想象你們的未來!如果你們依然需要我們的祝福，那么奔涌吧。后浪!我們在同一條奔涌的河流。90后不是垮掉的一代， 90后也可以撐起祖國的一片天。

青春應當是絢爛多彩，大有所為的過程，將青春的汗水揮灑在祖國最需要的時刻，積極響應號召，沖鋒前線，在艱苦奮斗中砥礪意志品質，在為人民服務的道路上奮斗拼搏，是時代對“90后”的呼喚，接過前輩手中的旗幟，我們正在時代的浪潮中揚帆起航，帶著祖國的寄托，我們一往無前。（圣科藥業高立軒）

 【員工分享】以實踐為基舉起成功之劍刃  返回列表【員工分享】避免巴納姆效應 

好醫生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業實力

ENTERPRISE STRENGTH

產品中心

PRODUCT CENTER

研發創新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】你眼中的90后，不一樣的90后

相關新聞  

【季度之星】李進軍信息管理中心

詩歌《來自醫奇部基層醫生的一封信》

最親密的關系

在變化中尋找質量的永恒

【季度之星】舒清行政人力資源部

全國肛腸專家西昌考察紀實

好醫生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業實力

ENTERPRISE STRENGTH

產品中心

PRODUCT CENTER

研發創新

R&D INNOVATION

社會責任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】你眼中的90后，不一樣的90后

相關新聞  

【季度之星】李進軍 信息管理中心

詩歌《來自醫奇部基層醫生的一封信》

最親密的關系

在變化中尋找質量的永恒

【季度之星】舒清 行政人力資源部

全國肛腸專家西昌考察紀實

【季度之星】李進軍信息管理中心

【季度之星】舒清行政人力資源部