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人力資源

【員工分享】培訓——思想的洗禮,方法的掌握

文章來源:本站原創 發布日期:2019-06-28 作者:myfox 分享:
      6月17日至6月20日的“好醫生生產系統培訓班”,是我第二次參加這樣的培訓。兩次培訓,不同的講師不同的課程,有著完全不同的感受。

      《生產企業EHS規范體系探討》通過直觀的圖片展示認識到目前的安全環保方面的嚴峻形勢。習以為常的一些現象,習慣性的操作都存在方方面面的問題,今后都得改進。《醫藥產業政策熱點討論》讓我認識到整個行業的一種變化,以及將來工作會面臨的一些特別嚴重的法律上的問題,今后的工作必須要合法、合規,否則后果很嚴重。《非人力資源的人力資源管理》讓我對人員流動有一個比較正確的認識,對待如今新生代人員也要從思想上有一定的轉變,要有新的思維去看待現有的人員。《如何做好一把手》是耿福能董事長親自授課,今年再聽此刻仍然有著不同的感悟。董事長提出,我們要向華為學習,華為是我們的榜樣。中醫藥將跟隨中國進入世界舞臺,很振奮人心,作為一名好醫生的制藥人我感到很自豪。

      陳鵬老師兩天的課程內容很多,其中有一些讓我印象深刻,切切實實讓我感覺到可用可行。首先,老師強調要解放思想。我覺得這一點很重要,看上去很簡單,但是要做起來是最難的。一個人的思想不是一兩天或者一兩句話能夠改變的,這需要不斷地強化,不斷的提醒。其次是一些工具的掌握。關聯圖讓我眼前一亮,我覺得這個很有用。很多時候我會有一些困惑,作為部門負責人,每天都有很多大大小小的問題需要處理,常常會感覺事太多做不完,或者覺得事情沒有做好,沒有面面俱到。因此會深深的懷疑自己是否能力不足,也會因此被開玩笑說:完美主義的毛病又犯了。關聯圖就給了我一個很好的方向,也就是說不必事事都去解決,而是找到關鍵的問題解決掉,問題就迎刃而解。通過課程學習,我也獲取到一個特別有用的工具-OPL。這是一種培訓方式,一種進步的方法。這兩天我的部門以及公司其它部門都在培訓OPL的制作,各車間各部門也都在學習制作OPL。雖然我們初次嘗試,做得并不那么完美,但是我們不斷修正,并將這個事情長此的堅持下去,將制作的OPL作為日常培訓的材料每天學習,我想不管是我們質量還是生產、設備等部門都會有較大的提高。

      對于檢驗部門來說,OPL的作用尤為突出,儀器設備的正確操作,基本的實驗操作等等,都可以運用起來。通過培訓我們掌握了這種方法,我們在運用的路上,我們將堅持下去。(綿陽基地 賴曉瓊)

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