人力資源
【員工分享】影響力
| 文章來源：本站原創 |
發布日期：2019-04-03 |
作者：myfox |
分享：
|
相信很多人都有過著這樣的經歷：快到“雙十一”的時候，你一次又一次的提醒自己，今年絕對不當“剁手族”。但是，等到了那天，看到周圍的人都在“血拼”，你也不由自主地開始了“買買買”的瘋狂購物。這在心理學家看來，不僅僅是因為人們在貪小便宜，更重要的，是你的心理受到外部的影響，做出了自己原本不想做出的決定。
我們為什么會受到別人的影響？我有一個做珠寶生意的朋友，他曾經跟我說過這樣一件事：有一次，店里進了一批緬甸玉，但銷量卻一直上不去。為了將這批緬甸玉脫手，我這位朋友想遍了各種辦法，宣傳、推銷、擺到顯眼的地方、降價……但緬甸玉還是賣不動。破罐子破摔的他準備把這批玉以一半的價格賣出去。在晚上，他給自己的店員打電話，讓他第二天將玉的價格降低一半，但這個粗心的店員在做海報的時候，卻把價格算錯了，比之前的高了一倍。出人意料的事情發生了，看到這份海報的人不僅沒有望而止步，反而紛紛搶購，緬甸玉銷售一空。我這位朋友感到非常驚訝，為什么價錢高了，買東西的人反而多了呢？ 為了回答這個問題，給大家講這樣一個故事：雌火雞在分辨小火雞的時候，不是靠氣味或者外貌，而是看小火雞有沒有發出“嘰嘰”的叫聲。如果一只小火雞沒有發出這種聲音，那么雌火雞就不會注意到它。有人曾經做過一個實驗，把一個黃鼠狼的玩具放在雌火雞身邊，結果雌火雞一直在攻擊這個玩具；但當這個玩具能夠發出“嘰嘰”的聲音的時候，雌火雞就會像照顧小火雞一樣，去照顧這個玩具。火雞的這種奇怪的行為并不是個例，在很多動物身上，都會出現這種行為。動物行為學家認為，這種行為的出現，是因為動物在長期進化過程中，形成了一套固定行為模式，這種行為模式，會因為觸發某種信號而自動發揮作用，讓動物按照固定的行為模式去機械地行動。動物會因為某些信號而觸發固定行為模式，做出不恰當的反應，那人會不會也是這樣呢？有人曾經做過這樣一個實驗：圖書館中，人們在排隊使用復印機。實驗者如果直接說自己想要插隊，很多人都不會同意他的請求；但當實驗者能夠給別人一個理由的時候，不管這個理由是不是合理，人們同意他插隊的概率會更大一些。這個實驗其實證明了，人和動物一樣，在接到某種信號之后，也會按照固定的行為模式，自動做出反應，這也就是我們日常說的受到別人的影響。就那上面的那個例子來說，人們之所以會高價購買那些緬甸玉，原因是人們認為一分錢一分貨，價格貴就等于東西好，當人們無法判斷物品的質量的時候，這就成為了人們行動的依據。而此時，突然提高的價格就成了觸發人們固定行為模式的信號，引發了人們搶購緬甸玉的行為。
于是很多有經驗的商人或者政治家就經常會通過這種方式，來獲得人們的支持。比如美國第36任總統林登·約翰遜，在他任總統期間出現了一個非常奇怪的現象，他的提案總是能獲得很多議員的支持，即使是那些與他立場相反的政敵，也會為約翰遜總統的議案投贊成票。政治學家研究后發現，這是因為約翰遜總統是一個非常善于交際的人，在長期的從政經歷中，讓很多議員欠下了“人情債”，利用這種“互惠”心理，約翰遜總統成功的影響了其他議員同意自己的議案。 “互惠”這種影響別人行為的方式，被廣泛地應用在我們的生活中。在人類學家看來，這一方面是我們受潛意識的影響，自覺地想通過回報別人的饋贈來獲得內心的滿足。另一方面，社會輿論對個人的壓力，是互惠這種方式能夠影響別人行為的另一個原因。而且互惠這種影響別人的方式不僅僅體現在送禮物上，在很多時候，你不由自主地就著了他的道兒。比如當一個人問你借錢的時候，你一開始會覺得很不樂意，但當他一次又一次把借錢的數額降低，你會覺得：別人已經做出讓步了，我如果再這么堅持就顯得太不通人情了。就這樣，你把錢借給了那個人。但事實上，這個人通過用讓步的方式，讓你受到他的影響，改變了你不愿意借錢的初衷。這種通過讓步的方式來影響別人，也是互惠方式的一種表現，而與直接送禮物不同，這種方式更加隱蔽，不易于讓人覺察。而日常生活中，想要面對別人的恩惠而不失去原則，就怎需要你在與對方的交往中，學會判明對方言行的真實意圖，看看在別人給你的恩惠背后是善意還是另有主意了。（山西好醫生 邢光偉）
相關新聞
2021-06-29
【員工分享】立足崗位，以責任履行使命，用擔當詮釋忠誠
2022-01-13
【員工分享】讓“塞罕壩精神”成為我們工作動力的源泉
2018-10-29
【員工分享】堅守自心，活在當下
2021-05-28
【員工分享】游古都燈展有感
2015-05-22
獻給白衣天使的歌
2025-11-03
運用金字塔原理，優化人力資源溝通與決策
![]()
官方微信
