工作小感悟

文章來源：本站原創(chuàng)

發(fā)布日期：2014-07-31

作者：myfox

來公司已經(jīng)一年零24天，時間過得很快，這期間，在工作中遇到過很多困難，也有很多歡樂。我很慶幸有非常好的領(lǐng)導(dǎo)和非常好的同事。通過工作，我覺得有兩點必須要做到的事情：1、做一個有責(zé)任感的人；2、做一個勤奮上進的人。

一個有責(zé)任感的人，一定會懂得配合、注意細(xì)節(jié)，會在工作中做好自己應(yīng)該做的每件事情。好醫(yī)生生存法則里有句話是“做事百分之百是本分”，這也是我們應(yīng)該時刻銘記的。比如財務(wù)每月需提供報表，而每月報表是需要財務(wù)人員提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)合并而成，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都不可能提供完整準(zhǔn)確的報表。

一個勤奮上進的人，會在工作主動尋求新的知識點，不斷學(xué)習(xí)，尋求新的突破。一個新員工從開始就得勤奮努力，盡快趕上公司的腳步。在做好工作的同時，還要思考如何更好提高效率。我記得上一份工作辭職時，老板問我，我的到來給公司帶來了什么，離開之前會給公司留下什么。我也問自己，這份工作給我?guī)砹耸裁矗x開公司會帶走些什么……一份工作從開始到結(jié)束，按部就班可能大部分人都可以做到，但如果發(fā)現(xiàn)問題，改善方法，意義又在哪里呢？一個停滯不前、永不上進的人，終將被淘汰。

我想對于工作，對于生活，這兩點都是至關(guān)重要的。（財務(wù)部魯俊）

 一個餃子的故事  返回列表不一樣顏色的煙火 

好醫(yī)生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業(yè)實力

ENTERPRISE STRENGTH

產(chǎn)品中心

PRODUCT CENTER

研發(fā)創(chuàng)新

R&D INNOVATION

社會責(zé)任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

工作小感悟

相關(guān)新聞  

【員工分享】支援好醫(yī)生集團綿陽生產(chǎn)基地保產(chǎn)保供的心得

【員工分享】心得體會（山西好醫(yī)生藥業(yè)）

【員工分享】學(xué)習(xí)二十大心得體會

【員工分享】我的賬房歲月

【員工分享】打破慣性思維敢于創(chuàng)新

【員工分享】凌晨兩點的成都是什么樣子

好醫(yī)生集團

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業(yè)實力

ENTERPRISE STRENGTH

產(chǎn)品中心

PRODUCT CENTER

研發(fā)創(chuàng)新

R&D INNOVATION

社會責(zé)任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

工作小感悟

相關(guān)新聞  

【員工分享】 支援好醫(yī)生集團綿陽生產(chǎn)基地保產(chǎn)保供的心得

【員工分享】心得體會（山西好醫(yī)生藥業(yè)）

【員工分享】學(xué)習(xí)二十大心得體會

【員工分享】我的賬房歲月

【員工分享】打破慣性思維 敢于創(chuàng)新

【員工分享】凌晨兩點的成都是什么樣子

【員工分享】支援好醫(yī)生集團綿陽生產(chǎn)基地保產(chǎn)保供的心得

【員工分享】打破慣性思維敢于創(chuàng)新